Мамы, проживающие в хорошо обеспеченных семьях и мамы, обладающие высокооплачиваемой работой, зачастую отказываются от личного ухода за детьми в пользу наемного работника – няни гувернантки. Дело в том что, ухаживая за ребенком такая мамам может либо потерять высокооплачиваемую работу, либо теряет суммы, которые в конечном итоге значительно превышают заработную плату няни. Получается что гораздо выгоднее найти няню гувернантку, перепоручить ей уход за подрастающим поколением, а самой отправляться на работу или на службу.

Подыскивать подобного специалиста лучше всего через специализированное кадровое агентство. Обязанности няни-гувернантки весьма и весьма специфические, с ними справится далеко не каждая представительница слабой половины человечества. Специалисты кадрового агентства при проверке личных качеств отсеют потенциально опасных и непрофессиональных кандидаток и предложат следующие преимущества и достоинства сотрудничества: индивидуальный подход к каждому клиенту, гарантированные компетентность и профессионализм кандидаток, соблюдение конфиденциальности клиента, круглосуточный график работы, возможность получить специалиста в день обращения в компанию.