Архив на метку ‘кандидат’

Лучшая книга о поиске работы

Лучшая книга о поиске работы

Если вы хотите быстро и гарантированно получить работу своей мечты, то книга

Брэнд по имени Я или как продать себя дорого

это лучшее предложение на сегодня.

Почему ? Читайте далее…

(далее…)

Популярность: 1%

Проведите собственный эксперимент по отбору кандидатов

Предлагаю вам прямо сегодня провести собственный эксперимент по отбору кандидатов именно на ту должность, на которую претендуете вы.

Вы спросите – А зачем это нужно ?

Вот несколько причин:

  • Вы получите в свое распоряжение резюме ваших прямых конкурентов
  • Вы в режиме реального времени «влезете в шкуру рекрутера» и на себе лично прочувствуете, что значит разгребать эти завалы резюме
  • Вы сами сможете подметить основные ошибки и недочеты кандидатов и исправить их у себя

(далее…)

Популярность: 12%

Станьте WOW-кандидатом

<br />
Станьте WOW-кандидатом

WOW -кандидат – это соискатель, который смог чем-то удивить, зацепить и запомниться работодателю сначала на этапе рассмотрения резюме, а затем и на собеседовании. Это может быть что угодно: опыт, знания, ответы на вопросы, нестандартный подход к поиску работу, анализ компании и предложение решения какой-то насущной проблемы.

Но удивление удивлению рознь. Можно и так удивить, что вас тут же выдворят из компании и  больше не пустят.

Поэтому WOW -кандидат в контексте поиска работы – это соискатель, который смог сделать то, что нужно именно этому работодателю и именно на этой должности и это положительно сказалось на решении работодателя.

Зачем вам становиться WOW -кандидатом ?

Читать далее этот пост

Популярность: 28%

Возраст кандидата – преимущество или недостаток

Возраст кандидата – преимущество или недостаток

Хотя в Трудовом Кодексе и запрещено устанавливать ограничения на возраст кандидата, но многие компании четко ограничивают круг кандидатов фразами типа – ДО 30 лет, от 20 до 35 и так далее.

Ни одна российская компания  никогда не сознается в том, что отказала кандидату в приеме на работу из-за неподходящего возраста. На самом деле неофициально возрастной ценз присутствует практически везде.

На Западе объявление о поиске кандидата с указанием требуемого возраста кандидата может закончиться для работодателя судебным иском. И даже есть уже несколько прецендентов.

Одному пожилому бухгалтеру удалось отсудить несколько сотен тысяч долларов только за то, что его не взяли на работу именно из-за возраста.

Читать далее этот пост

Популярность: 19%

Массовый прикол над кандидатом

А ВЫ БЫ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ?

Читать далее этот пост

Популярность: 13%

Страница 1 из 212»