Архив на метку ‘Исследования рынка труда’

Как распознать мошенников на рынке труда

Мошенников на рынке труда сейчас очень много.

И первое, на что нужно обратить внимание, — это очень вы­сокие зарплаты, гораздо выше, чем у других работодателей. Запомните, чем выше оклад вам обещан, тем больше вероят­ность, что вы его не получите (вспомните о синице в руках). Особенно если этот оклад серьезно больше среднего по рынку для специалистов вашего профиля.

Бывали ситуации, когда действительно за первый месяц со­трудники получали обещанные деньги, а потом на протяже­нии нескольких месяцев не получали вообще.

Второе — если во время собеседования потенциального работодателя прак­тически не интересует информация о вас, а ему достаточно только знать ваш возраст и образование (и то только для ви­димости) и вас сразу же поспешат пригласить на работу, не торопитесь молниеносно бежать, как бы вас ни уговаривали, пожалейте время. Это скорее всего те самые мошенники на рынке труда, о которых мы ведем речь в этой статье. Лучше его потратить на нормального ра­ботодателя.

(далее…)

Популярность: 31%

Влияние финансового кризиса на рынок труда

Влияние финансового кризиса на рынок труда

Кризис, разразившийся в 2008 году, оказал существенное влияние на весь рынок труда.

И сейчас я приведу вам конкретные факты.

Благодаря сайту – http://www.archive.org/web/web.php мы можем с вами вернуться в прошлое.

И так давайте на примере сайта Хэдхантер – hh.ru посмотрим, что изменилось по количеству соискателей и вакансий.

Дата

Количество вакансий

Количество резюме

Количество компаний

март 2010 года

71 961

3 670 286

102 053

февраль 2008 года

60916

1464712

55335

Что мы видим. Количество вакансий увеличилось, но не существенно – примерно на 18 процентов, но вот количество соискателей возросло более чем в 2,5 раза по сравнению с докризисными показателями.

Читать далее этот пост

Популярность: 24%

Станьте снайпером на рынке труда

Станьте снайпером на рынке труда

Плохо это или хорошо, но рынок труда – это театр военных действий, где постоянно идет битва между кандидатами за место под солнцем, между работодателями за ценных сотрудников, между работодателем и кандидатом за более выгодные условия труда.

Конкуренция здесь высокая и как и везде – Выживает, то есть получает работу, сильнейший.

Чтобы эффективно воевать на рынке труда, давайте разберем, что будет делать командующий, если ему необходимо быстро зачистить определенный участок местности, на которой находится враг.

Совершенно верно – он задействует тяжелую артиллерию и будет утюжить данный участок в течение определенного времени.

Но что будет делать тот же командующий, когда необходимо тихо и спокойно уничтожить всего лишь один объект, одного человека на вражеской территории.

И здесь вы правы – он пошлет снайпера.

Читать далее этот пост

Популярность: 15%

Страница 1 из 11