5 лучших способов поиска работы

Категория : Поиск работы  Автор : Алексей
марта 6, 2010

5 лучших способов поиска работы

В своем прошлом  посте я рассмотрел 7 худших способов поиска работы.

Но худшие они лишь по одной причине – по вероятности получения работы.

Для кого-то эта вероятность будет ниже, для кого-то выше.

Поэтому ваши шансы увеличиваются с количеством используемых способов поиска работы.

Итак, 5 лучших способов поиска работы.

  1. Ваши личные связи и контакты.

Многие люди слишком недооценивают этот ценный источник информации. Как говорится, одна голова хорошо, а две еще лучше. Да и еще одной причиной незадействования этого источника является некая скрытность:  «Я сильный. Мне не нужна помощь. Поэтому я лучше никому не скажу, что ищу работу, а то еще за неудачника примут.»

А на самом деле зря. Ведь ваша задача найти работу. А здесь все средства хороши. Поэтому встряхните свой список контактов и заявите всем, что ищете работу: друзьям, коллегам, родственникам, одноклассникам, соседям. К черту гордость. Подойдет любой вариант, будь это прямая доставка посылок из магазинов США или подметание улиц. Лучше найти работу быстро, чем потом, по прошествии месяцев неудачных поисков, воспользоваться этим способом.

Тем более вероятность успеха здесь в районе 30 процентов.

  1. Непосредственное обращение к интересующему вас работодателю, даже если вы не знаете есть ли у них вакансии или нет.

Работу надо искать. И искать ее надо не у посредников, а там где она действительно есть. То есть в компаниях, фирмах, организациях, предприятиях и учреждениях. Вероятность успеха здесь чуть менее 50 процентов.

  1. Обзвон интересующих компаний по различным справочникам.

Вы берете справочник, выбираете компании, где может требоваться специалисты вашего профиля и начинаете методично звонок за звонком узнавать про наличие свободных вакансий. Так или иначе, но таким способом смогут найти работу 65 кандидатов из 100.

  1. Ты мне, я тебе.

Вы находите еще одного кандидата, который находится в поисках работы. И распределяете компании из справочников между собой. Таким образом вы существенно увеличиваете скорость обзвона, а значит и ваши шансы. Он узнает про свою вакансию и вашу, вы про его и свою. Единственный вопрос в доверии. Поэтому подбирайте напарника, который будет заниматься делом.

Вероятность здесь около 80 процентов за счет охвата большего количества компаний.

  1. Заняться поиском работы мечты.

То есть определить кем и где вы действительно хотите работать, определить список подходящих компаний, проанализировать их, подготовится и придти туда с решением какой-либо проблемы.

Скажу лично по своему опыту. Вероятность успеха здесь более 90 процентов. 10 процентов оставляем на человеческий фактор. Но при должной тренировке 90 процентов это реально.

Итак, вы узнали 5 лучших способов поиска работы. И вы найдете работу быстрее, если будете использовать несколько методов поиска работы.

Не сидеть на месте и ждать, а самому активно этим заниматься.

Ведь поиск работы – это такая же работа. И очень важная работа.

Поэтому действуйте, внедряйте и используйте и ваши шансы резко возрастут!

Популярность: 23%

P.S. Как вам статья? Советую получать свежие статьи на e-mail , чтобы не пропустить информацию о новых бесплатных видео уроках и конкурсах блога! 



Бесплатно !
Секреты получения 100% отклика на свое резюме всегда и везде !
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *


Вводите данные в форму и жмите по кнопке "Получить 100% отклик".

Приватность Ваших данных гарантируется.

+ Три ключевых фактора пробивного резюме, влияющих на 80 процентов его эффективности;

+ 19 недочетов, из-за которых ваше резюме не работает на этапе рассылки;

+ 26 ошибок, из-за которых ваше резюме не дает отклика на этапе рассмотрения;

+ Как создать индивидуальное пробивное резюме под конкретную вакансию на реальном примере;

+ 11 методов влияния на работодателя на всех этапах рассмотрения вашего резюме.

университеты китая

Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Опубликовать в twitter.com
Опубликовать в своем блоге livejournal.com


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (3 голосов, средний: 5.00 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...
Количество просмотров заметки: 3,739 раз

3 Комментариев


  1. Попробуем на практике.

    Дата: марта 13, 2010 - 12:23
  2. Всё работает!))) Большое Вам спасибо.

    Дата: марта 21, 2010 - 10:27
  3. Интересно, а где здесь сказано про возраст и пол? И если без в/о, то шансы попасть на нормальную работу, даже если имеется опыт, практически равны нулю. “Коллектив у нас молодой”. Всё. Хоть тресни. Работодатель – Кощей Бессмертный, и мало того – он никогда не состарится. И фирма его будет вечной. И сам он не наступит на такие грабли, как возраст и пол, да? Видимо всё-таки такие параметры как “умение пускать пыль в глаза” больше ценятся работодателями, чем умение и желание работать, честность и порядочность. Знаю человека, который без микрокалькулятора 4 простых числа в уме сложить не может, так вот такой человек, у которого не работает мозг, но умеет вешать лапшу на уши, работу найти может. Потому что молодая девушка. Принять на работу могут, но “мы работаем 24 часа в сутки, и выходных всего 2 в месяц, в любой удобный для Вас день”. И то, что вообще-то не в рабство пытаюсь наняться (наёмные рабы – по-моему это что-то новое, не важно), они не понимают.

    Дата: июня 13, 2010 - 1:45

Оставить комментарий