5 лучших способов поиска работы

Категория : Поиск работы  Автор : Алексей
марта 6, 2010

5 лучших способов поиска работы

В своем прошлом  посте http://www.alexeylukyanov.ru/findjob/sem-xudshix-sposobov-poiska-raboty.html  я рассмотрел 7 худших способов поиска работы.

Но худшие они лишь по одной причине – по вероятности получения работы.

Для кого-то эта вероятность будет ниже, для кого-то выше.

Поэтому ваши шансы увеличиваются с количеством используемых способов поиска работы.

Итак, 5 лучших способов поиска работы.

  1. Ваши личные связи и контакты.

Многие люди слишком недооценивают этот ценный источник информации. Как говорится, одна голова хорошо, а две еще лучше. Да и еще одной причиной незадействования этого источника является некая скрытность:  «Я сильный. Мне не нужна помощь. Поэтому я лучше никому не скажу, что ищу работу, а то еще за неудачника примут.»

А на самом деле зря. Ведь ваша задача найти работу. А здесь все средства хороши. Поэтому встряхните свой список контактов и заявите всем, что ищете работу: друзьям, коллегам, родственникам, одноклассникам, соседям. К черту гордость. Лучше найти работу быстро, чем потом, по прошествии месяцев неудачных поисков, воспользоваться этим способом.

Тем более вероятность успеха здесь в районе 30 процентов.

  1. Непосредственное обращение к интересующему вас работодателю, даже если вы не знаете есть ли у них вакансии или нет.

Работу надо искать. И искать ее надо не у посредников, а там где она действительно есть. То есть в компаниях, фирмах, организациях, предприятиях и учреждениях. Вероятность успеха здесь чуть менее 50 процентов.

  1. Обзвон интересующих компаний по различным справочникам.

Вы берете справочник, выбираете компании, где может требоваться специалисты вашего профиля и начинаете методично звонок за звонком узнавать про наличие свободных вакансий. Так или иначе, но таким способом смогут найти работу 65 кандидатов из 100.

  1. Ты мне, я тебе.

Вы находите еще одного кандидата, который находится в поисках работы. И распределяете компании из справочников между собой. Таким образом вы существенно увеличиваете скорость обзвона, а значит и ваши шансы. Он узнает про свою вакансию и вашу, вы про его и свою. Единственный вопрос в доверии. Поэтому подбирайте напарника, который будет заниматься делом.

Вероятность здесь около 80 процентов за счет охвата большего количества компаний.

  1. Заняться поиском работы мечты.

То есть определить кем и где вы действительно хотите работать, определить список подходящих компаний, проанализировать их, подготовится и придти туда с решением какой-либо проблемы. Более подробно я писал здесь – http://www.alexeylukyanov.ru/brand .

Скажу лично по своему опыту. Вероятность успеха здесь более 90 процентов. 10 процентов оставляем на человеческий фактор. Но при должной тренировке 90 процентов это реально.

Итак, вы узнали 5 лучших способов поиска работы. И вы найдете работу быстрее, если будете использовать несколько методов поиска работы.

Не сидеть на месте и ждать, а самому активно этим заниматься.

Ведь поиск работы – это такая же работа. И очень важная работа.

Поэтому действуйте, внедряйте и используйте и ваши шансы резко возрастут!

Популярность: 23%

P.S. Как вам статья? Советую получать свежие статьи на e-mail , чтобы не пропустить информацию о новых бесплатных видео уроках и конкурсах блога! 



Бесплатно !
Секреты получения 100% отклика на свое резюме всегда и везде !
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *


Вводите данные в форму и жмите по кнопке "Получить 100% отклик".

Приватность Ваших данных гарантируется.

+ Три ключевых фактора пробивного резюме, влияющих на 80 процентов его эффективности;

+ 19 недочетов, из-за которых ваше резюме не работает на этапе рассылки;

+ 26 ошибок, из-за которых ваше резюме не дает отклика на этапе рассмотрения;

+ Как создать индивидуальное пробивное резюме под конкретную вакансию на реальном примере;

+ 11 методов влияния на работодателя на всех этапах рассмотрения вашего резюме.

университеты китая

Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Опубликовать в twitter.com
Опубликовать в своем блоге livejournal.com


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (3 голосов, средний: 5.00 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...
Количество просмотров заметки: 3,739 раз

3 Комментариев


  1. Попробуем на практике.

    Дата: марта 13, 2010 - 12:23
  2. Всё работает!))) Большое Вам спасибо.

    Дата: марта 21, 2010 - 10:27
  3. Интересно, а где здесь сказано про возраст и пол? И если без в/о, то шансы попасть на нормальную работу, даже если имеется опыт, практически равны нулю. “Коллектив у нас молодой”. Всё. Хоть тресни. Работодатель – Кощей Бессмертный, и мало того – он никогда не состарится. И фирма его будет вечной. И сам он не наступит на такие грабли, как возраст и пол, да? Видимо всё-таки такие параметры как “умение пускать пыль в глаза” больше ценятся работодателями, чем умение и желание работать, честность и порядочность. Знаю человека, который без микрокалькулятора 4 простых числа в уме сложить не может, так вот такой человек, у которого не работает мозг, но умеет вешать лапшу на уши, работу найти может. Потому что молодая девушка. Принять на работу могут, но “мы работаем 24 часа в сутки, и выходных всего 2 в месяц, в любой удобный для Вас день”. И то, что вообще-то не в рабство пытаюсь наняться (наёмные рабы – по-моему это что-то новое, не важно), они не понимают.

    Дата: июня 13, 2010 - 1:45

Оставить комментарий