На сегодня количество работных сайтов давно перевалило  за отметку в  две тысячи штук. При поиске в Яндексе слова РАБОТА, выдается 562 миллиона страниц.

Популярность работных сайтов постоянно растет и  стоит на третьем месте после социальных сетей и эротических сайтов.

Это обусловлено следующими причинами:

• Возможностью поиска вакансий и размещения резюме не выходя из дома;
• Большим объемом информации о поиске работы, составлении резюме и прохождении собеседований;
• Возможностью общения на тему поиска работы и не только, создания своего блога.

(далее…)

Популярность: 20%

Но все-таки основная причина отсутствия отклика на резюме находится в самом кандидате.
Как говорится, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.
Если бы соискатели постоянно стремились вперед, анализировали свои ошибки, изучали новые веяния на рынке труда, занимали активную позицию при поиске работы, то очень скоро они бы попали в те одиннадцать процентов людей, которые не думают об увольнении со своей работы.
И скорее всего это было бы уже не одиннадцать, а двадцать и даже более процентов.
Но что есть, то есть.
(далее…)

Популярность: 17%

Работные сайта прочно вошли в нашу жизнь. Их популярность растет с каждым днем. Например, среднедневная посещаемость сайта hh.ru на март 2010 года составляет более 300 тысяч посетителей в сутки.
И все больше работодателей и соискателей ищут друг друга именно на просторах рунета.
Но так как данный сегмент начал свое развитие не так давно, то существует целый ряд недочетов и ошибок, которые приводят к тому, что соискатели и кандидаты не находят друг друга.
Почему ваше резюме не работаетсо стороны работных сайтов:

(далее…)

Популярность: 15%

В цепочке соискатель – работодатель на сегодня слишком много посредников. Вот они:

• работные сайты;
• кадровые агентства;
• почтовые сервера;
• отделы кадров;
• антивирусы;
• факсы;
• различные внешние факторы.

И каждое из звеньев этой цепочки легко может дать сбой. А это значит лишь одно. Ваше резюме не дойдет до конечного потребителя, то есть конкретного работодателя, вас не пригласят на собеседование, а значит и работу вы не получите.
(далее…)

Популярность: 15%

Кризис, разразившийся в 2008 году, оказал существенное влияние на весь рынок труда.

И сейчас я приведу вам конкретные факты.

Благодаря сайту – http://www.archive.org/web/web.php мы можем с вами вернуться в прошлое.

И так давайте на примере сайта Хэдхантер – hh.ru посмотрим, что изменилось по количеству соискателей и вакансий.

Что мы видим. Количество вакансий увеличилось, но не существенно – примерно на 18 процентов, но вот количество соискателей возросло более чем в 2,5 раза по сравнению с докризисными показателями.

Читать далее этот пост

Популярность: 24%