Архив на категорию ‘Исследования рынка труда’

Как повысить эффективность взаимодействия с работными сайтами

На сегодня количество работных сайтов давно перевалило  за отметку в  две тысячи штук. При поиске в Яндексе слова РАБОТА, выдается 562 миллиона страниц.

Популярность работных сайтов постоянно растет и  стоит на третьем месте после социальных сетей и эротических сайтов.

Это обусловлено следующими причинами:

  • Возможностью поиска вакансий и размещения резюме не выходя из дома;
  • Большим объемом информации о поиске работы, составлении резюме и прохождении собеседований;
  • Возможностью общения на тему поиска работы и не только, создания своего блога.

(далее…)

Популярность: 20%

межкомнатные двери

Почему резюме не работает со стороны соискателей

Но все-таки основная причина отсутствия отклика на резюме находится в самом кандидате.
Как говорится, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.
Если бы соискатели постоянно стремились вперед, анализировали свои ошибки, изучали новые веяния на рынке труда, занимали активную позицию при поиске работы, то очень скоро они бы попали в те одиннадцать процентов людей, которые не думают об увольнении со своей работы.
И скорее всего это было бы уже не одиннадцать, а двадцать и даже более процентов.
Но что есть, то есть.
(далее…)

Популярность: 17%

Почему ваше резюме не работает со стороны работных сайтов

Работные сайта прочно вошли в нашу жизнь. Их популярность растет с каждым днем. Например, среднедневная посещаемость сайта hh.ru на март 2010 года составляет более 300 тысяч посетителей в сутки.
И все больше работодателей и соискателей ищут друг друга именно на просторах рунета.
Но так как данный сегмент начал свое развитие не так давно, то существует целый ряд недочетов и ошибок, которые приводят к тому, что соискатели и кандидаты не находят друг друга.
Почему ваше резюме не работаетсо стороны работных сайтов:

(далее…)

Популярность: 15%

Почему ваше резюме не работает со стороны работодателя

В цепочке соискатель – работодатель на сегодня слишком много посредников. Вот они:

  • работные сайты;
  • кадровые агентства;
  • почтовые сервера;
  • отделы кадров;
  • антивирусы;
  • факсы;
  • различные внешние факторы.

И каждое из звеньев этой цепочки легко может дать сбой. А это значит лишь одно. Ваше резюме не дойдет до конечного потребителя, то есть конкретного работодателя, вас не пригласят на собеседование, а значит и работу вы не получите.
(далее…)

Популярность: 15%

Влияние финансового кризиса на рынок труда

Влияние финансового кризиса на рынок труда

Кризис, разразившийся в 2008 году, оказал существенное влияние на весь рынок труда.

И сейчас я приведу вам конкретные факты.

Благодаря сайту – http://www.archive.org/web/web.php мы можем с вами вернуться в прошлое.

И так давайте на примере сайта Хэдхантер – hh.ru посмотрим, что изменилось по количеству соискателей и вакансий.

Дата

Количество вакансий

Количество резюме

Количество компаний

март 2010 года

71 961

3 670 286

102 053

февраль 2008 года

60916

1464712

55335

Что мы видим. Количество вакансий увеличилось, но не существенно – примерно на 18 процентов, но вот количество соискателей возросло более чем в 2,5 раза по сравнению с докризисными показателями.

Читать далее этот пост

Популярность: 24%

Страница 1 из 212»