Почему резюме не работает со стороны соискателей

Категория : Исследования рынка труда  Автор : Алексей
июля 25, 2010

Но все-таки основная причина отсутствия отклика на резюме находится в самом кандидате.
Как говорится, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.
Если бы соискатели постоянно стремились вперед, анализировали свои ошибки, изучали новые веяния на рынке труда, занимали активную позицию при поиске работы, то очень скоро они бы попали в те одиннадцать процентов людей, которые не думают об увольнении со своей работы.
И скорее всего это было бы уже не одиннадцать, а двадцать и даже более процентов.
Но что есть, то есть.

А пока вот основные причины отсутствия отклика со  стороны соискателей:

  • Кандидат неправильно выбрал рубрикатор при размещении своего резюме на работном сайте. Когда работодатель ищет кандидатов, то очень часто использует рубрикаторы, которые являются поисковыми фильтрами и позволяют отсеять неподходящих соискателей. Поэтому если вы использовали не те рубрикаторы,  то ваше резюме может просто не попадать в нужные поисковые выборки;
  • Соискатель дал недостаточно информации или, напротив, указал все, что только можно. Рекрутер предпочел искать более емкие резюме;
  • Соискатель претендует на должность и зарплату, которые не соответствуют его опыту,  образованию, профессиональным навыкам;
  • Кандидат занимают пассивную позиции и ждет, когда работодатель сам выйдет на него;
  • Резюме соискателя ничем не выделяется на фоне других кандидатов. Составлено по стандартному шаблону и общим правилам написания резюме;
  • Соискатель совершает типичные ошибки как при составлении, так и при отправке своего резюме.

Из всего вышесказанного можно сделать следующие  Выводы:

  • Если ваше резюме ничем не выделяется, то у вас большие шансы остаться без отклика, даже если на него обратят внимание;
  • Даже если ваше резюме уникально, имеет четкие  конкурентные преимущества, у вас все еще достаточно шансов остаться без отклика;
  • Занятие пассивной позиции – отправил резюме и ждешь звонка – дает слабые результаты;
  • Только совмещение двух составляющих – Индивидуальное резюме плюс  Активная позиция на рынке труда – позволят вам получать практически сто процентный отклик на ваше резюме.

Но на самом деле все выше перечисленные причины имеют второстепенное значение. Самая главная причина заключается в том, что вы не знаете, кто вы есть на самом деле и чего хотите от жизни.

Подробнее об этом читайте здесь – САМАЯ ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА

Хотите получить 100 % отклик на свое резюме ?
ИЗУЧИТЕ ЭТОТ КУРС ИЗ 12 ЧАСТЕЙ И ВЫ УЗНАЕТЕ…

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Вводите данные в форму и жмите по кнопке "Да, Хочу".

Приватность Ваших данных гарантируется.

+ Три ключевых фактора пробивного резюме, влияющих на 80 процентов его эффективности;

+ 19 недочетов, из-за которых ваше резюме не работает на этапе рассылки;

+ 26 ошибок, из-за которых ваше резюме не дает отклика на этапе рассмотрения;

+ Как создать индивидуальное пробивное резюме под конкретную вакансию на реальном примере;

+ 11 методов влияния на работодателя на всех этапах рассмотрения вашего резюме.

Популярность: 11%


Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Опубликовать в twitter.com
Опубликовать в своем блоге livejournal.com


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (2 голосов, средний: 4.50 из 5)
Загрузка ... Загрузка ...
Количество просмотров заметки: 181 раз

Оставить комментарий



MAXCACHE: 0.27MB/0.04970 sec