Но все-таки основная причина отсутствия отклика на резюме находится в самом кандидате.
Как говорится, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.
Если бы соискатели постоянно стремились вперед, анализировали свои ошибки, изучали новые веяния на рынке труда, занимали активную позицию при поиске работы, то очень скоро они бы попали в те одиннадцать процентов людей, которые не думают об увольнении со своей работы.
И скорее всего это было бы уже не одиннадцать, а двадцать и даже более процентов.
Но что есть, то есть.

А пока вот основные причины отсутствия отклика со  стороны соискателей:

• Кандидат неправильно выбрал рубрикатор при размещении своего резюме на работном сайте. Когда работодатель ищет кандидатов, то очень часто использует рубрикаторы, которые являются поисковыми фильтрами и позволяют отсеять неподходящих соискателей. Поэтому если вы использовали не те рубрикаторы,  то ваше резюме может просто не попадать в нужные поисковые выборки;
• Соискатель дал недостаточно информации или, напротив, указал все, что только можно. Рекрутер предпочел искать более емкие резюме;
• Соискатель претендует на должность и зарплату, которые не соответствуют его опыту,  образованию, профессиональным навыкам;
• Кандидат занимают пассивную позиции и ждет, когда работодатель сам выйдет на него;
• Резюме соискателя ничем не выделяется на фоне других кандидатов. Составлено по стандартному шаблону и общим правилам написания резюме;
• Соискатель совершает типичные ошибки как при составлении, так и при отправке своего резюме.

Из всего вышесказанного можно сделать следующие  Выводы:

• Если ваше резюме ничем не выделяется, то у вас большие шансы остаться без отклика, даже если на него обратят внимание;
• Даже если ваше резюме уникально, имеет четкие  конкурентные преимущества, у вас все еще достаточно шансов остаться без отклика;
• Занятие пассивной позиции – отправил резюме и ждешь звонка – дает слабые результаты;
• Только совмещение двух составляющих – Индивидуальное резюме плюс  Активная позиция на рынке труда – позволят вам получать практически сто процентный отклик на ваше резюме.

Но на самом деле все выше перечисленные причины имеют второстепенное значение. Самая главная причина заключается в том, что вы не знаете, кто вы есть на самом деле и чего хотите от жизни.

Подробнее об этом читайте здесь – САМАЯ ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА

Популярность: 11%