Как распознать мошенников на рынке труда
Мошенников на рынке труда сейчас очень много.
И первое, на что нужно обратить внимание, — это очень высокие зарплаты, гораздо выше, чем у других работодателей. Запомните, чем выше оклад вам обещан, тем больше вероятность, что вы его не получите (вспомните о синице в руках). Особенно если этот оклад серьезно больше среднего по рынку для специалистов вашего профиля.
Бывали ситуации, когда действительно за первый месяц сотрудники получали обещанные деньги, а потом на протяжении нескольких месяцев не получали вообще.
Второе — если во время собеседования потенциального работодателя практически не интересует информация о вас, а ему достаточно только знать ваш возраст и образование (и то только для видимости) и вас сразу же поспешат пригласить на работу, не торопитесь молниеносно бежать, как бы вас ни уговаривали, пожалейте время. Это скорее всего те самые мошенники на рынке труда, о которых мы ведем речь в этой статье. Лучше его потратить на нормального работодателя.
Популярность: 31%
Выучите вакансию наизусть
Большинство кандидатов, увидев подходящую вакансию, обращают свое внимание лишь на три фактора: название компании, должность, зарплата.
Некоторые даже не удосуживаются проанализировать, а подходят ли они сами под эту вакансию, и отсылают свое резюме с надеждой – А вдруг повезет ?
Такой подход оправдывает себя на этапе сканирования, то есть предварительного просмотра. За сутки может быть опубликовано от нескольких десятков до нескольких сотен вакансий в зависимости от региона. Поэтому для быстрого отбора данный метод подходит как нельзя лучше.
Популярность: 18%
Забудьте о себе – настройтесь на работодателя
Что это значит – забыть о себе ? И почему это я должен это делать ? Наверняка у вас возникли такие вопросы. Но не беспокойтесь, сейчас вы все поймете.
Вам надо забыть о своих желаниях по одной очень простой, но очень важной причине.
И она заключается в том, что работодателю все равно кто вы и чего вы хотите от этой жизни.
Популярность: 18%
Изучите компанию вдоль и поперек
Прежде чем отправлять свое резюме в какую-то компанию, не поленитесь и потратьте время на ее изучение.
Кто-то скажет: «А зачем мне это ? Работа нужна здесь и сейчас. За то время ,пока я буду изучать одну компанию, я смогу разослать десяток резюме в другие. Кто-нибудь да позвонит.»
В результате такой подход и приводит к тому, что восемьдесят девять процентов работающих россиян недовольны своей работой, а более сорока процентов думают об увольнении каждый день.
Популярность: 18%
Убираем все, что не отвечает на вопрос – Зачем этой компании нанимать именно меня ?
Итак, мы подошли к заключительному этапу подготовки нашего индивидуального пробивного резюме и заключается он в следующем.
Вам необходимо профильтровать свое резюме и оставить в нем только ту информацию, которая тем или иным образом поможет ответить работодателю на вопрос – Зачем ему нанимать именно вас и именно на эту должность ?
Не бойтесь убирать все лишнее.
Популярность: 18%
