Архив на категорию ‘Про собеседования’

Виды собеседований, которые может проводить работодатель

Помимо традиционной формы собеседования, с вами могут также провести «стресс-интервью», командное собеседование,  ситуативное и структурированное поведенческое интервью. В чем их отличия.

Собеседование в виде стресс-интервью применяется при подборе кандидатов, когда их работа связанна с экстремальными или стрессовыми обстоятельствами. При таком собеседовании с кандидатом общаются в грубой, резкой форме и беседа больше напоминает допрос.

Пройти данное собеседование можно, только если вы не потеряете само­обладание и спокойно, как ни в чем не бывало, будете отвечать на все вопросы в вежливой форме. Обычно такой метод применяется при подборе менеджеров по работе с клиентами потому, что от таких специалистов требуется очень большое самообладание.

(далее…)

Популярность: 47%

Ответы на типичные вопросы собеседования

Ниже представлен перечень типичных вопросов при собеседова­нии и образцы ответов на них.

Чем вас привлекла данная вакансия?

 «Вакансия, на которую я претендую, перспективная, работая в этой долж­ности, я смогу реализоваться, принести пользу компании и по­лучить хорошие практические и теоретические навыки».

Расскажите о вашем образовании.

«Я окончил экономический факультет …государственного университета». Если есть красный диплом или хороший средний балл, можно сообщить и это.»

Почему вы, выбрали именно такую специальность?

(далее…)

Популярность: 48%

Основные причины отказа работодателя на всех стадиях рассмотрения кандидата

Основные  причины отказа работодателя на всех стадиях рассмотрения кандидата

Лучший способ избежать ошибок – хорошо подготовиться к собеседованию и знать, какие вообще ошибки возможны.  Кто предупрежден, тот вооружен.
Одно неверное действие может стоить вам работы!
Вы так много сделали, чтобы попасть на это интервью. И вот пришло время лицом к лицу встретиться с работодателем. Любая мелочь может оказаться решающей, все должно быть под Вашим контролем.

Собеседование – стрессовое событие для многих людей. Ведь вы уже не скрыты за безукоризненным текстом резюме. Вы теперь как на ладони.
И уже вам самому придется доказывать свою способность и ценность для работодателя.
Успех собеседования часто и состоит в том, чтобы просто не делать глупых ошибок. Многие ошибки фатальны, однако их легко избежать.

Перед вами список основных ошибок соискателей. На большинство из них вы можете легко влиять и исключить, если они имеют место у вас.
Изучайте, исправляйте и получайте работу.
Читать далее этот пост

Популярность: 37%

Страница 1 из 11