На какие вопросы надо знать ответы, прежде чем сказать да работодателю

Категория : Поиск работы  Автор : Алексей
февраля 21, 2012

На  какие вопросы надо знать ответы, прежде чем сказать да работодателю
На какие вопросы надо знать ответы, прежде чем сказать да работодателю.

Вы выбрали компанию, в которой хотите работать, изучили ее и разработали ряд предложений по улучшению ее деятельности, вошли в контакт с нужным человеком и провели переговоры.

Вы успешно их прошли и убедили работодателя в том, что вы именно тот человек, который сможет решить стоящие перед ним задачи.


Что же -  ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС.

Но сейчас не время почивать на лаврах.

Не дайте эйфории от успеха затмить ваш разум и спустить на тормозах вопрос об условиях вашего трудоустройства.

Пока не согласованы условия вашего труда и его оплаты – праздновать нечего.

Поэтому сосредоточьтесь и сохраняйте холодную голову.

Основная задача работодателя – Найти лучших сотрудников и заплатить за это как можно меньше.

Ваша же задача получить достойные условия труда и адекватное вознаграждение от работодателя.

Итак, на какие вопросы необходимо знать ответы, прежде чем сказать окончательное ДА работодателю.

  1. Какой уровень оплаты труда предлагает компания на этой должности?
  2. Из чего складывается оплата труда и как определяется точная сумма всех выплат ?
  3. Вся ли зарплата «белая» ?
  4. Каким образом происходит оформление специалиста на работу : по трудовой,  по договору или еще как-то?
  5. Существует ли в компании система штрафов? Что она собой представляет ?
  6. Какова кадровая политика данной организации?
  7. Какой режим работы предусмотрен для данной должности?
  8. Какой характер носит работа – в офисе, разъезды, смешанная ?
  9. Сколько длится испытательный срок ?
  10. По каким критериям будет приниматься решение о прохождении испытательного срока ?
  11. Изменится ли зарплата после окончания испытательного срока и насколько ?
  12. Возможны ли командировки, как часто и куда ?
  13. Где будет находиться ваше рабочее место и его оборудованность ?
  14. Существует ли компенсационный пакет и что в него входит?
  15. Оплачивает ли компания посещение спортивных залов и так далее?

Это основной список вопросов. Соответственно если вас интересуют что-то еще – спрашивайте, не стесняйтесь. Иначе после подписания трудового договора будет уже поздно.

Но здесь есть одно но. Все ваши вопросы должны касаться только условий труда и его оплаты.

Если вы начнете спрашивать про отгулы, отпуск, больничные и другое, что прямо не связано с работой, то это может насторожить работодателя.

Поэтому эти вопросы вы можете выяснить уже в отделе кадров при оформлении.

Популярность: 14%

P.S. Как вам статья? Советую получать свежие статьи на e-mail , чтобы не пропустить информацию о новых бесплатных видео уроках и конкурсах блога! 



Бесплатно !
Секреты получения 100% отклика на свое резюме всегда и везде !
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *


Вводите данные в форму и жмите по кнопке "Получить 100% отклик".

Приватность Ваших данных гарантируется.

+ Три ключевых фактора пробивного резюме, влияющих на 80 процентов его эффективности;

+ 19 недочетов, из-за которых ваше резюме не работает на этапе рассылки;

+ 26 ошибок, из-за которых ваше резюме не дает отклика на этапе рассмотрения;

+ Как создать индивидуальное пробивное резюме под конкретную вакансию на реальном примере;

+ 11 методов влияния на работодателя на всех этапах рассмотрения вашего резюме.

Купить цифровой микроскоп - набор, телескоп, 35, 37 предметов.

Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или tweeter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Опубликовать в twitter.com
Опубликовать в своем блоге livejournal.com


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...
Количество просмотров заметки: 957 раз

3 Комментариев


  1. Алексей, очен большое вам спасибо за все что вы отправляете мне, я очен много ползу взял от ваших рассилков, я понял свои многие многие ошибки которых я пропустил. Если другими словами сказат, то вы очень знаюший фелосов и мудрий психолог и шедрий учитель! Я желаю вам успехов и благодарю вас еше раз!

    Дата: апреля 3, 2012 - 10:23
  2. Алексей просто красавчик, все четко для понимания описал и местами с юмором! РЕСПЕКТ!

    Дата: апреля 21, 2012 - 5:23
  3. Да, очень полезные вопросы. Если заранее их знать, то можно избежать многих проблем потом во время работы.

    Насчет зарплаты, я пришла к этому на собственном опыте – столкнулась с разными вариантами. Причем о подводных камнях узнавала, когда уже приступала к работе, а не во время собеседования.

    Для меня новые вопросы – это 4-6, 10-11, 13-15.

    Что такое компенсационный пакет?
    По вопросу 15. На самом деле, есть компании, которые оплачивают посещение спортзала и т.п.?

    Дата: сентября 15, 2012 - 19:35

Оставить комментарий