Плохо это или хорошо, но рынок труда – это театр военных действий, где постоянно идет битва между кандидатами за место под солнцем, между работодателями за ценных сотрудников, между работодателем и кандидатом за более выгодные условия труда.

Конкуренция здесь высокая и как и везде – Выживает, то есть получает работу, сильнейший.

Чтобы эффективно воевать на рынке труда, давайте разберем, что будет делать командующий, если ему необходимо быстро зачистить определенный участок местности, на которой находится враг.

Совершенно верно – он задействует тяжелую артиллерию и будет утюжить данный участок в течение определенного времени.

Но что будет делать тот же командующий, когда необходимо тихо и спокойно уничтожить всего лишь один объект, одного человека на вражеской территории.

И здесь вы правы – он пошлет снайпера.

Читать далее этот пост

Популярность: 15%

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Читать далее этот пост

Популярность: 21%

Для любого кандидата, который хочет найти достойную работу, одними из немаловажных вопросов является следующие :

Как определить надежность и стабильность компании ?

А стоит ли трудоустраиваться в эту компанию ?

Имеет ли эта компания достаточную стабильность и надежность, чтобы проработать в ней достаточно долгий срок ?

И  эти вопросы особенно актуальны сейчас, в период финансового кризиса, когда даже гиганты рынка становятся банкротами и единственное, что их может спасти – это государственное вливание денег.

Я уверен, никому не захочется пройти все этапы собеседования, проработать в компании несколько месяцев, а потом искать другую работу только потому, что компания либо начала сокращение персонала, либо вообще полностью свернула свою деятельность.

Поэтому в данной статье вы найдете ответы на эти вопросы. И она будет полезна  не только  тем, кто только ищет работу, так и тем, кто уже работает, так как своевременный анализ поможет вам вовремя сориентироваться и подыскать себе другое место, пока ваша компания еще не развалилась.

Итак, самый важный фактор – срок существования компании. По статистике в первые 5 лет закрываются более 90 процентов новых предприятий. Поэтому если компания достигла этого первого юбилея, то определенная надежность и запас прочности она уже приобрела.

Читать далее этот пост

Популярность: 18%

Работодатели тоже тормозят. Но для вас это может иметь и позитивное значение…
Читать далее этот пост

Популярность: 18%

Итак, Охота на работу – 3 сезон.

Национальный банк Траст ищет руководителя операционного офиса. Должность достаточно серьезная, по сравнению с предыдущими сериями Охоты на работу.

Читать далее этот пост

Популярность: 24%