Перед вами сборник крупнейших работодателей России.

Скачать последнюю версию вы можете по ссылке – sbornik.pdf
Общее количество компаний в данной версии – 75.

Основной критерий отбора– Наличие широкой филиальной сети по России.

Цель данного сборника– Увеличить информированность и Познакомить всех желающих со списком скрытых вакансий.

Читать далее этот пост

Популярность: 30%

Поиск работы – это тоже работа. Если вы действительно хотите получить самую лучшую работу, вам надо расставить максимально широкие сети. Чем больше у вас будет информации, чем больше предложений у вас будет, тем больше шансов получить именно то, что вам нужно.

Сидя на диване и используя только газеты и Интернет, вы сильно рискуете затянуть свои поиски, либо получить не лучшее предложение.

Таким образом вы охватываете лишь 15 процентов  открытых вакансий. Остальные 85 процентов ускользают от вашего внимания при таком подходе.

Читать далее этот пост

Популярность: 18%

Отправка резюме преследует одну цель – попасть на собеседование. Но большинство кандидатов теряют эту возможность из-за простых ошибок. Исправление представленных ниже недочетов поможет вам увеличить количество откликов на ваше резюме.
Так что изучайте, применяйте и достигайте результата, то есть приглашения на собеседование.

1. Нет темы письма, либо неправильно оформленная. Правильная тема письма выделит ваше резюме среди всех кандидатов и позволит быстро его найти среди массы других. Постарайтесь выяснить контактное лицо. Заполните тему письма следующим образом – Для Андрея Борисовича– ФИО – Вакансия.
2. Графа «ОТ» в настройках e-mail – пишите свои реальные имя и фамилию, а не логин, никнейм или какую-то абракадабру.
3. Написание письма с корпоративного адреса – можно сделать вывод, что вместо работы вы занимаетесь не тем, чем надо. Такие сотрудники никому не нужны. Плюс вам могут ответить и через месяц, а за это время вы уже можете поменять место работы и отклик может пропасть. Либо этот отклик может прочитать кто-то из ваших коллег – а это может привести к потере работы.

Читать далее этот пост

Популярность: 25%

ПО своей сути, резюме – это ваш первый контакт с потенциальным работодателем. И от этого зависит ваше дальнейшее сотрудничество.

Резюме – это рекламное представление ваше компании и ваших услуг.

А раз мы говорим о рекламе. То ваше резюме должно быть четки, конкретным, коротким, нацеленным на конкретного работодателя и отвечающим на вопрос – Зачем этой компании нанимать меня.

Посмотрите рекламу крупных компаний – она длится не более 1 минуты, а зачастую и 30 секунд. И за это время она должна решить одну задачу – привлечь внимание потенциального клиента к товару.

Ту же самую задачу должно решать ваше резюме. Вряд ли кто-то будет тратить на его просмотр более 2 минут.

Читать далее этот пост

Популярность: 17%

Ваше резюме – это ваша рекламная листовка, от которой зависит – пригласят вас или нет на собеседование. Один и тот же кандидат, но с разными резюме, может получать много откликов, а может довольствоваться лишь жалкими звонками из компаний, куда он и сам не хотел трудоустраиваться.
Так что используйте представленные ниже недочеты для создания индивидуального резюме, которое поможет вам получить действительно достойную работу.

1. Фото – используйте только по требованию работодателя. Если уж используете, то редактируйте его размер и вставляйте цветное фото, где вы за рабочим местом.
2. Размещение лишней информации, не имеющей отношения к данной вакансии – весь трудовой стаж, курсы и тренинги, хобби, умение работать в программах, которые к данной вакансии не имеют никакого отношения, убирайте.
3. Отсутствие либо Неконкретная формулировка в пункте «Цель» – расплывчатые фразы, указание нескольких вакансий, ошибка в должности.

Читать далее этот пост

Популярность: 19%